Recruter des joueurs n'est pas un processus facile pour les clubs. C'est pourquoi, en Ligue 1 notamment, les directeurs sportifs mettent en place des cellules de recrutement afin d'être plus performants lors des marchés des transferts. Un club travaille encore différemment : le PSG.
Dans le football moderne, le recrutement des joueurs est une tâche de plus en plus ardue au vu du panel de joueurs différents évoluant à travers le monde, de leurs qualités respectives et de leur profil unique. Trouver le joueur parfait en fonction de besoins précis peut vite s'avérer impossible. C'est pourquoi, en Ligue 1 notamment, les directeurs sportifs travaillent avec des cellules de recrutement, afin d'avoir un réseau de recruteurs occupant une zone géographique très large, regardant jusqu'à 200 matchs, par recruteurs et par saison, et qui peut se déplacer à travers le globe dans le but d'être au plus proche des joueurs observés. L'objectif est de trouver la nouvelle pépite qui rayonnera sur la planète foot, et sur laquelle capitaliser par la suite.
Cette méthode a permis à quelques écuries de faire des coups remarquables sur le mercato, avec une plus-value intéressante à la clé. C'est le cas du LOSC, qui a généré un bénéfice de 349 millions d'euros lors des dix dernières saisons, avec les ventes de Nicolas Pépé, Victor Osimhen, Amadou Onana, etc.. Bref, les cellules de recrutement sont une vraie arme aux côtés des directeurs sportifs, permettant le recrutement de joueurs adaptés aux besoins de chaque formation. Toutefois, un club dans l'Hexagone préfère ne pas se conformer à ses concurrents sur ce sujet, le PSG.
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Le recrutement parisien en marge de la Ligue 1
"Ils n'ont pas besoin de cellule. Ils ont l'argent pour acheter des joueurs connus de tous, pas besoin d'aller plus loin", a déclaré le recruteur d'un club européen dans des propos relayés par L'Equipe. En effet, le PSG est un des rares clubs à ne pas avoir mis en place de cellule de recrutement au sein de son enseigne. Mais les dirigeants parisiens ne restent pas les bras croisés. Depuis plusieurs années, les différents directeurs sportifs qui se sont succédés ont essayé de changer les méthodes de recrutement du club de la capitale. La création de logiciels capables de gérer les données et analyses détaillées de joueurs observés, le recrutement de directeurs techniques en charge d'élargir le réseau de recrutement du Paris Saint-Germain, ou encore la mise en place d'une cellule de recrutement faite maison par Luis Campos, actuel conseiller sportif au PSG, qui a chargé ses proches de visionner un maximum de matchs dans le but de trouver quelques profils intéressants.
Mais le constat reste négatif à Paris. Les recrues du dernier mercato ne se sont pas montrées à la hauteur des espoirs placés en elles, à l'image de Carlos Soler, Hugo Ekitike ou encore Fabian Ruiz.
